martes, junio 25, 2024
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Un llamado a un diálogo social inclusivo y efectivo para abordar los desafíos en el mundo del trabajo


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Por Yasser Hassan, Director de la OIT para Turquía

Los trabajadores de Türkiye y de todo el mundo celebraron el 1 de mayo, el día de solidaridad con los trabajadores.

En un momento en el que el mundo del trabajo enfrenta muchos desafíos, incluido el aumento del desempleo, el bajo nivel de protección social, la desigualdad de género, la brecha salarial de género, la seguridad y la salud en el trabajo, así como las profundas transformaciones causadas por el cambio climático y la digitalización, es importante reconocer la importancia de la solidaridad y el valor del diálogo social para combatir todos estos desafíos del mundo del trabajo, así como renovar nuestro compromiso de promover los derechos de los trabajadores en todas partes.

Hace menos de un año, en su primer informe ante la 111.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo en junio de 2023, el Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) afirmó: “Vivimos en tiempos marcados por crisis que se agravan. Cada crisis revela debilidades de larga data en nuestros sistemas y políticas predominantes. Debajo de estas líneas de falla se encuentran desigualdades estructurales que con cada perturbación empujan a millones de personas aún más atrás. Los períodos de incertidumbre que provoca cada crisis disuaden a las empresas de invertir, impiden que las economías creen suficientes empleos y dejan a muchos trabajadores y sus familias inseguros sobre cómo afrontarán las necesidades más básicas. La percepción de que algo en la sociedad es profundamente injusto –y el malestar social que esto provoca– se encuentra entre las causas más importantes de la inestabilidad social actual”.

La celebración en Türkiye se produjo inmediatamente después de la conclusión de la 13.ª Asamblea Laboral, celebrada en Ankara los días 29 y 30 de abril de 2024, después de casi cinco años de su última reunión en 2019. De hecho, los impactos de esos cinco años en el mundo del trabajo son un panorama general que nos exige detenernos, pensar y actuar.

El orden del día de la Asamblea, centrado en el tema “La vida laboral en el centenario de la República Turca: el futuro del trabajo, la sindicalización y el empleo”, contó con la participación activa de expertos y académicos además de representantes de los actores del mundo del trabajo: el gobierno y las organizaciones de trabajadores y empleadores.

El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Prof. Dr. Vedat Işıkhan, habló del enfoque de centro humano que guía al gobierno y del papel fundamental que desempeñan los interlocutores sociales para liderar las transformaciones en el mundo del trabajo, destacando al mismo tiempo que “es inevitable discutir los impactos de los cambios en los mercados laborales y los nuevos modelos de negocios en la organización sindical y desarrollar nuevos modelos en consecuencia”.

Estuvieron activamente presentes los presidentes de las organizaciones de trabajadores y empleadores, de los sindicatos de servicios públicos y de trabajadores públicos, así como de las Cámaras. Sus aportaciones a la Asamblea fueron muy ricas y francas al hablar de los desafíos del mundo del trabajo y de cómo debería ser el camino a seguir.

El director general de la OIT se dirigió a la 13ª Asamblea del Trabajo a través de un mensaje en vídeo en el que felicitó a los mandantes tripartitos de Türkiye por demostrar un compromiso sostenido con el diálogo social, uno de los valores fundamentales de la OIT.

La OIT estuvo presente activamente a través de Beate Andrees, subdirectora general y directora regional para Europa y Asia Central, Youcef Ghellab, jefe de la Unidad de Diálogo Social de la OIT, así como el equipo de la Oficina de la OIT para Türkiye. Queríamos reafirmar nuestro compromiso de brindar el apoyo necesario a los mandantes tripartitos para reanudar el diálogo social para la realización del trabajo decente y la justicia social para todos en Türkiye.

Durante los dos días de reunión, se debatieron exhaustivamente cuestiones pertinentes como la libertad de asociación y la negociación colectiva, los salarios, las habilidades y la empleabilidad, la seguridad social, la inflación, la formación y el aprendizaje, el régimen fiscal, la seguridad y salud en el trabajo, la discriminación y la igualdad de género. Se prestó especial atención a los desafíos asociados a la doble transformación impulsada por la digitalización y la transición justa hacia la economía verde. La divergencia de opiniones enriqueció el debate en la Asamblea.

Los sólidos conocimientos y las sólidas capacidades técnicas de todos los socios contribuyeron a forjar un consenso sobre muchas cuestiones. Y apareció, con razón, unanimidad sobre la necesidad de un diálogo social más frecuente, inclusivo y eficaz. Tradicionalmente, esto debe basarse en una organización de trabajadores y empleadores fuerte, independiente y representativa, en pleno ejercicio de sus derechos, la disponibilidad de instituciones que sustenten el diálogo social, así como la capacidad técnica de los socios involucrados.

En sus palabras de clausura, la subdirectora general y directora regional para Europa y Asia Central, Beate Andrees, Animó a los socios a recurrir siempre al diálogo social “Es la respuesta. Puede resolver los problemas que enfrenta el mundo del trabajo. Las principales transformaciones que vivimos, como la transición digital, la transición demográfica y la transición verde, pueden abordarse si se cuenta con un mecanismo y un proceso de diálogo social que funcione y sea significativo”, dijo.

La OIT recordó a los participantes en la Asamblea que los desafíos a la justicia social a nivel mundial, derivados de crisis superpuestas y las crecientes tasas de pobreza laboral, trabajo infantil, desempleo juvenil y trabajo informal, subrayan la urgencia de abordar las desigualdades y garantizar trabajo decente.

Por eso creemos que la Coalición Mundial para la Justicia Social, que la OIT lanzará el próximo mes en la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra, puede servir como plataforma para generar compromisos políticos, inversiones y acciones concretas que apoyen la justicia social en alineación con las prioridades nacionales. fomentar la cooperación y las asociaciones multilaterales y acelerar el progreso hacia el logro de los ODS.

La OIT se complace en contar con Türkiye entre los socios de esta Coalición Mundial.

Mientras que la Asamblea demostró un compromiso y una convergencia reales, la Oficina de la OIT en Türkiye sigue comprometida a desempeñar su papel en apoyo del diálogo social efectivo y la justicia social para todos.



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